O costume de criticar o outro é, por vezes, uma forma de defesa quando estamos machucados por alguma outra situação. Devido a isso, acabamos descontando nossas críticas em coisas irrelevantes como peso, voz, altura, aparência, pontos pessoais. E por achar que o outro não gosta de nós, acabamos o criticando como forma de criar uma barreira de defesa. Isso gera um efeito terrível na nossas convivência e em nossa saúde também. E quando se trata de cargos mais altos na hierarquia, a gente acaba por estabelecer medidas de castigo ao outro, misturamos um pouco da sensatez com a raiva, e acabamos cometendo equívocos nas atitudes profissionais. Na busca por motivos rápidos e óbvios, para acalentar nosso ego, a gente usa como parâmetro aspectos como a sexualidade e/ou gênero. Precisamos lembrar que pra além dos genitais, além dos hormônios e além da vida sexual, somos seres humanos. Se existe conversinha demais cabe ao líder que está vendo isso buscar maneiras de desenvolver e uni