O
costume de criticar o outro é, por vezes, uma forma de defesa quando estamos
machucados por alguma outra situação. Devido a isso, acabamos descontando
nossas críticas em coisas irrelevantes como peso, voz, altura, aparência,
pontos pessoais. E por achar que o outro não gosta de nós, acabamos o criticando
como forma de criar uma barreira de defesa. Isso gera um efeito terrível na
nossas convivência e em nossa saúde também.
E
quando se trata de cargos mais altos na hierarquia, a gente acaba por
estabelecer medidas de castigo ao outro, misturamos um pouco da sensatez com a
raiva, e acabamos cometendo equívocos nas atitudes profissionais.
Na
busca por motivos rápidos e óbvios, para acalentar nosso ego, a gente usa como
parâmetro aspectos como a sexualidade e/ou gênero. Precisamos lembrar que pra
além dos genitais, além dos hormônios e além da vida sexual, somos seres
humanos.
Se
existe conversinha demais cabe ao líder que está vendo isso buscar maneiras de
desenvolver e unir mais a equipe. Falar que é problema por ser homem ou por ser
mulher não me parece uma liderança saudável, nem madura.
Estamos
presos nas visões infantis de bem e mal! Bonzinho e malzinho... Somos pessoas e
todos temos dificuldades em casa, com a família, com amigos, na faculdade, no
outro emprego, na saúde. Se nos ajudássemos e colaborássemos, talvez faríamos a
nossa vivência profissional ser um refúgio aos problemas pessoais.
Se
xingássemos diretamente, e não nas costas, talvez seria mais saudável do que
ser o ‘bom e falso amigo’ na convivência direta e o ‘capiroto’ nas costas. Se deixássemos a estratégia do “ser o
coitadinho” e nos sentíssemos como humanos e todos expostos aos erros e
acertos, sem tentar receber o rótulo de “copo de leite” ou “cartinha branca” ou
o bonzinho que as pessoas querem prejudicar por ser inocente e legal demais,
provavelmente teríamos um melhor andamento na equipe e na empresa.
Nem
todos serão promovidos ao mesmo tempo no sistema empresarial em que atuamos, e
lá não será o destino de muitos. Mas pode ser a boa passagem, o bom local para
desenvolvimento, a boa lembrança profissional.
Uma
equipe maravilhosa e cheia de qualidades que, ao se unir, pode conquistar muito
mais em sonhos, em saúde e em dinheiro também! Sejamos seres humanos e cuidemos
uns dos outros como seres humanos, depois disso, estaremos prontos para seguir
uma vida profissional mais saudável e próspera e que seja, de fato, solução aos
nossos problemas pessoais.
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